Audit Manajemen Dalam Menilai Efektivitas Atas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada DP2KBP3A Kota Sukabumi
DOI:
https://doi.org/10.37150/jimat.v6i2.3856Keywords:
Management Audit, Effectiveness, Human Resources FunctionAbstract
This study aims to evaluate the effectiveness of human resource functions through management audits at the Population Control, Family Planning, and Women's Empowerment and Child Protection Agency (DP2KBP3A) of Sukabumi City. The research method used is a descriptive qualitative approach with data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The research findings indicate that the audit process was conducted systematically by the Human Resources Development and Management Agency (BKPSDM). The implementation of human resource management functions has been carried out in accordance with regulations; however, issues such as inappropriate staff placement and work discipline were still identified. Follow-up actions include training for new employees and improving the supervision system; however, further refinement of policies and technology is still required. Overall, management audits play a crucial role in enhancing the effectiveness of human resource management within the DP2KBP3A of Sukabumi City.
References
Albasrie, A. D. A., Himawan, I. S., & Sharipudin, M. N. S. B. (2024). Sustainable Wellness Tourism in Indonesia (Case Study on Health Tourism Development at Hanara Wellbeing Center Bandung). Media Konservasi, 29(3), 435-435.
Ananda, F. et. a. (2024). Vifada Management and Social Sciences Audit Manajemen Sebagai Kontrol Terhadap Efektivitas. 2(2).
Anastasya Mechta Mediana, & Hwihanus Hwihanus. (2024). Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menilai Efektivitas Dan Efisiensi Terhadap Fungsi Rekruitmen, Pelatihan Dan Pengembangan Karier, Dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Pada PT. Limpah Mas Indonesia (LMI) Cabang Surabaya. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi, 2(2), 193–212. https://doi.org/10.55606/jumia.v2i2.2586
Aulia, F., & Jamilah, S. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja dan Kualitas Pegawai Perbankan Syariah. Journal of Resources and Reserves, 1(2), 16–31.
Awa, H. O., Etim, W., & Ogbonda, E. (2024). Stakeholders, stakeholder theory and Corporate Social Responsibility (CSR). International Journal of Corporate Social Responsibility, 9(1). https://doi.org/10.1186/s40991-024-00094-y
Badewin, S. E. M. S., Si, R. S. E. M., & Ranti Melasari, S. E. M. S. (2023). Audit Manajemen Petunjuk Bagi Praktisi. Uwais Inspirasi Indonesia.
BAJ, G. W. N., & BAJ, N. A. (2022). Whistleblowing System, Gaya Kepemimpinan, Digitalisasi, Budaya Organisasi dan Fungsi Audit Internal Terhadap Perencanaan Strategis. Behavioral Accounting Journal, 5(1), 43–57. https://doi.org/10.33005/baj.v5i1.162
Firmansyah, D., Suryana, A., Rifa’i, A. A., Suherman, A., & Susetyo, D. P. (2022). Hexa helix: kolaborasi quadruple helix dan quintuple helix innovation sebagai solusi untuk pemulihan ekonomi pasca covid-19. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 6(4), 476-499.
Indah Wulandari, & Padriyansyah. (2023). Analisis Audit Sumber Daya Manusia Pada Badan Amil Zakat Nasional. Equivalent : Journal Of Economic, Accounting and Management, 1(1), 43–49. https://doi.org/10.61994/equivalent.v1i1.34
Ismatullah, I., & Eriswanto, E. (2016). Analisa pengaruh teori gone fraud terhadap academic fraud di Universitas Muhammadiyah Sukabumi. Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 1(2), 134-142.
Karini, R. S. R. A., Martini, R., Suprayitno, D., Sihwinarti, D., Sunny, M. P., Saraswathi, I. A. A., Suharti, S., Amrita, N. D. A., Dewi, I. A. S., Pratama, O. S., & Gede, I. K. (2024). Audit Manajemen (Issue January).
Kepegawaian, P. P. (2021). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.
Lestari, N. A., Sudarma, A., & Antony, A. (2021). The Determinants of Dividend Policy (an Empirical Study on Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange 2016-2019 Period). JBTI: Jurnal Bisnis: Teori Dan Implementasi, 12(1), 23-36.
Nur Cahyadi, S. S. T. M. M., Dr. Joko Sabtohadi, S. E. M. M., Syarif Agussaid Alkadrie, S. E. M. M., Megawati, S. P. M. P. B. I., Khasanah, S. P. M. K. M. P., Dr. Ir. Nico Djundharto Djajasinga, M. S. C. I. P. M., & Agustina Sadri Yathy Lay, S. S. M. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika.
Presiden Republik Indonesia. (2023). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara. 202875, 1–44.
Pj Wali Kota Sukabumi hadiri Pertemuan pengendalian dan Evaluasi Kinerja Pembangunan Daerah Triwulan III 2024, (2024).
Rachmad, Y. E., Putra, W. P., Wonua, A. R., Susiang, M. I. N., Tampubolon, A. S., Koten, R. A. G., Fadli, A. A. Y., Kushariyadi, K., Masbullah, M., & Padilah, H. (2024). Buku Ajar Pengantar Manajemen. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Savitri, F. M., Sahab, M., Lila, S. V., Tuhu, K. H., & Zulfikar, I. A. (2023). Urgensi Pengimplementasian Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Mengoptimalkan Kualitas Pelayanan Biro Umrah Ar Rahmah Tour Kendal. JUMPER Jurnal Manajemen Dan Pemasaran, 1(2), 2985–492.
Sianipar, M. (2023). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (Y. Welly (ed.)). CV. Media Sains Indonesia.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi 2). ALFABETA, cv.
Sukabumi, P. W. (2007). Peraturan Pemerintah No 158 Tahun 2022 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok, Fungsi, dan Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. 1950, 2–7.
Usmany, P. (2024). Audit Manajemen (A. Asari (ed.); Edisi Pert). PT Mafy Media Literasi Indonesia.
Yacub, R., Herlina, H., & Himawan, I. S. (2022). How cultural intelligence develop students’ social entrepreneurship in Indonesia. Jurnal Economia, 18(2), 256-273.
