Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Hotel Radjendra Resort and Resto Caringin Bogor
DOI:
https://doi.org/10.37150/jimat.v6i1.3712Keywords:
Transformational Leadership, Work Motivation, Work Involvement, Employee PerformanceAbstract
This study aims to see how transformational leadership, work motivation, and work involvement contribute significantly to improving employee performance. The object of the study was employees at the Radjendra Resort and Resto Hotel Caringin Bogor, with a quantitative approach and associative research design. The sample consisted of 52 respondents determined through random sampling techniques using the Slovin formula from a total population of 102 employees. After the data was collected through a Likert-scale questionnaire, multiple linear regression was implemented to analyze it. The findings prove that the three independent variables studied provide a significant contribution to improving employee performance, both separately and simultaneously. This confirms that visionary leadership, strong work motivation, and employee emotional and cognitive involvement collectively create a productive work environment. The uniqueness of this study lies in the simultaneous testing of the three variables in the context of the local hospitality industry, which is still rarely studied. Hopefully, these findings will help make strategic policies for HR management in the hospitality sector.
References
Aditama, R. A., Anggoro, Y., & Realita, T. N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan M3 Vision Malang. Jimea | Jurnal Ilmiah MEA ( Manajemen , Ekonomi , Dan Akuntansi ), 6(1), 404–420.
Ahmad Rayyan, A. B. P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta. JIMEN (Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen), 2(1), 9–19.
Ayu Kusuma Dewi. (2023). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains, 2(1), 8–16. https://doi.org/10.54066/jiesa.v2i1.312
Bisnis.com, A. (2023). Bisnis Perhotelan Kian Membaik pada 2023, Ini Sebabnya. Bisnis.Com.
Dara Arend Sukma, Yulasmi, J. V. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ekonomi Dirgantara (JED), 8(9), 122–135.
Deyana Tyas Tiara Hapsari, Alif Zailani Suhada, H. F. M. (2021). Mampukah Kepemimpinan Transformasional Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Di Masa? Jurnal Ilmu Manajemen Retail Universitas …, 2(2). https://jurnal.ummi.ac.id/index.php/jimat/article/view/1331%0Ahttps://jurnal.ummi.ac.id/index.php/jimat/article/download/1331/747
Felisima Ica, et al. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Hotel Yusro Jombang). JAVOK: Jurnal Akademisi Vokasi, 3(2), 1–10. https://ejurnal.uniyos.ac.id/index.php/ysej-server
Helalat, A., Sharari, H., Alhelalat, J., & Al-Aqrabawi, R. (2024). Transformational Leadership and Employee Performance: A Further Insight Using Work Engagement. ECONOMICS - Innovative and Economics Research Journal, 13(1), 333–352. https://doi.org/10.2478/eoik-2025-0015
Krisnanda, P. G. C., Ribek, P. K., & Vipraprastha, T. (2024). Pengaruh Keadilan Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dealer Honda Kecak Motor Dalung. Values, 5(1), 24–36.
Melisa Safitri Samud, Riane Johnly Pio, V. T. (2021). Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Productivity, 2(3), 1–14. https://doi.org/10.52300/jmso.v2i1.2795
Nindhi Ferina, K. S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Pos Indonesia Cilaki Bandung. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(2), 3519–3534.
Putra, D. K. M. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel KR Palembang. Jurnal EKOBIS (Kajian Ekonomi Dan Bisnis), 5(2), 67–80. http://ekobis.unisti.ac.id/index.php/ejurnal/article/view/81%0Ahttp://ekobis.unisti.ac.id/index.php/ejurnal/article/download/81/84
Putri, D. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Motivasi Keja Sebagai Variabel Intervening. ECo-Buss: Economics and Business, 7(3), 1587–1599. https://doi.org/10.32877/eb.v7i3.1451
Ruswandi, W. (2017). Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pd Alam Aneka Aroma Sukabumi. Jurnal Ekonomak, 3(1), 32–43. http://ejournal.stiepgri.ac.id/index.php/ekonomak/article/view/40
Ruswandi, Wawan, Kusmawan, E., Lisnawati, E., Wiranta, D., & Juliansyah, E. (2024). Peran Keterlibatan Kerja Dan Kreativitas Terhadap Perilaku Inovatif Dalam Membangun Kinerja Koperasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(2), 1279–1296. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4153
Setiadi, S., Ruswandi, W., & Resmanasari, D. (2021). Pengaruh Rotasi Pekerjaan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Setukpa Lemdiklat Polri Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ekonomak, 7(1), 1–10.
Simbolon, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bamboo Pure Sibang Kaja. Global: Jurnal Imiah Multidisiplin, 1(4), 156–170. http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/5637/%0Ahttp://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/5637/1/R.5733.FEB-MAN_BAB I-II.pdf
Surjo, H., Putra, Rachman, A., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(2), 230.
Tolu, A., & Mamentu, M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 7–13.
Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. ., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890
Zuhaena, F., & Harsuti, H. (2021). Keterlibatan Karyawan Dan Perilaku Inovatif: Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 8(2), 66–72. https://doi.org/10.32477/jrm.v8i2.293
